TOP EMPLOYER

IKEA Schweiz

DIVERSITY & INCLUSION

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IKEA Schweiz

DIVERSITY & INCLUSION

IKEA möchte vielen Menschen einen besseren Alltag ermöglichen. Mit unseren Produkten bieten wir ein breites Sortiment formschöner und funktionaler Einrichtungsgegenstände zu Preisen an, die so günstig sind, dass möglichst viele Menschen sie sich leisten können.

Unsere Vision und Werte gehen aber über das Einrichten an sich hinaus. Wir möchten allen Menschen, die von uns beeinflusst sind, einen besseren Alltag schaffen. Das schliesst vor allem auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein.

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Die Möglichkeiten bei IKEA Schweiz sind breitgefächert. Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für interessante Stellen im Verkauf, Kundenservice, Logistik, Marketing, Kommunikation und Einrichtung und in unseren Restaurants. Wir suchen auch Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen HR, Nachhaltigkeit, Business Navigation, Technik, Nachhaltigkeit und IT.

Branche
Einzelhandel
Mitarbeiter
2800 +
Haupsitz
Spreitenbach
Webseite
www.ikea.com/ch
Branche
Einzelhandel
Mitarbeiter
2800 +
Haupsitz
Spreitenbach
Webseite
www.ikea.com/ch

IKEA Kultur

IKEA ist ein wertebasiertes Unternehmen. Diese Werte leiten unsere Arbeit an und sind das Fundament einer offenen Kultur, die alle miteinbezieht. Deshalb interessieren wir uns mehr für Haltung und Persönlichkeit – und weniger für CVs. Wir sind der Meinung, dass alle Menschen etwas Wertvolles zu bieten haben und glauben, dass die Einzigartigkeit jedes Einzelnen IKEA besser macht! Gemeinschaft und Enthusiasmus prägen unser inspirierendes Arbeitsumfeld. Ein Arbeitsplatz, der von Vielfalt geprägt ist, tut unseren Mitarbeitern, Kunden und auch unserem Geschäft gut – bei IKEA sind alle Facetten von Vielfältigkeit willkommen. Unterschiede anzuerkennen und mit ihnen zu arbeiten lässt uns als Menschen und als Unternehmen wachsen.

IKEA Diversity-Ina Rhöös

„Wir setzen keine Karrieren on hold“
Interview mit Ina Rhöös, Leiterin Employer Branding & Recruiting Diversity and Inclusion  

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IKEA Kultur

IKEA ist ein wertebasiertes Unternehmen. Diese Werte leiten unsere Arbeit an und sind das Fundament einer offenen Kultur, die alle miteinbezieht. Deshalb interessieren wir uns mehr für Haltung und Persönlichkeit – und weniger für CVs. Wir sind der Meinung, dass alle Menschen etwas Wertvolles zu bieten haben und glauben, dass die Einzigartigkeit jedes Einzelnen IKEA besser macht! Gemeinschaft und Enthusiasmus prägen unser inspirierendes Arbeitsumfeld. Ein Arbeitsplatz, der von Vielfalt geprägt ist, tut unseren Mitarbeitern, Kunden und auch unserem Geschäft gut – bei IKEA sind alle Facetten von Vielfältigkeit willkommen. Unterschiede anzuerkennen und mit ihnen zu arbeiten lässt uns als Menschen und als Unternehmen wachsen.

IKEA Diversity-Ina Rhöös

„Wir setzen keine Karrieren on hold“
Interview mit Ina Rhöös, Leiterin Employer Branding & Recruiting Diversity and Inclusion  

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Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion gehört zum Kern der IKEA Werte. Wir sind täglich bestrebt ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihrer unterschiedlichen Talente wegen anerkannt und wertgeschätzt werden. Wenn Menschen sich unabhängig von ihrem Geschlecht und ihrer Persönlichkeit entwickeln können, lohnt sich das für alle. 

Deshalb engagieren wir uns aktiv, dass Unterschiede nicht zu Ungerechtigkeit führen. Wir arbeiten mit Herzblut daran, dass der IKEA Konzern ein gleichgestellter Betrieb wird. Und das geht über das reine 50/50 Quote auf allen Ebenen und in allen Funktionen hinaus. Denn Gleichstellung bedeutet auch, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der Frauen und Männer gleichermassen für ihren einzigartigen Beitrag geschätzt werden.

Ausgeglichenes Management

50%
der Führungskräfte
bei IKEA Schweiz sind Frauen

Engagement für Gleichstellung der Geschlechter

IKEA Schweiz ist das weltweit erste Unternehmen, das seit Juli 2015 die höchste Stufe der EDGE-Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz erreicht hat. Bei uns werden Männer und Frauen gleich bezahlt und alle haben die gleichen Chancen hohe Führungspositionen zu bekommen.

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion gehört zum Kern der IKEA Werte. Wir sind täglich bestrebt ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihrer unterschiedlichen Talente wegen anerkannt und wertgeschätzt werden. Wenn Menschen sich unabhängig von ihrem Geschlecht und ihrer Persönlichkeit entwickeln können, lohnt sich das für alle. 

Deshalb engagieren wir uns aktiv, dass Unterschiede nicht zu Ungerechtigkeit führen. Wir arbeiten mit Herzblut daran, dass der IKEA Konzern ein gleichgestellter Betrieb wird. Und das geht über das reine 50/50 Quote auf allen Ebenen und in allen Funktionen hinaus. Denn Gleichstellung bedeutet auch, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der Frauen und Männer gleichermassen für ihren einzigartigen Beitrag geschätzt werden.

Ausgeglichenes Management

50%
der Führungskräfte
bei IKEA Schweiz sind Frauen

Engagement für Gleichstellung der Geschlechter

IKEA Schweiz ist das weltweit erste Unternehmen, das seit Juli 2015 die höchste Stufe der EDGE-Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz erreicht hat. Bei uns werden Männer und Frauen gleich bezahlt und alle haben die gleichen Chancen hohe Führungspositionen zu bekommen.

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion gehört zum Kern der IKEA Werte. Wir sind täglich bestrebt ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihrer unterschiedlichen Talente wegen anerkannt und wertgeschätzt werden. Wenn Menschen sich unabhängig von ihrem Geschlecht und ihrer Persönlichkeit entwickeln können, lohnt sich das für alle. 

Deshalb engagieren wir uns aktiv, dass Unterschiede nicht zu Ungerechtigkeit führen. Wir arbeiten mit Herzblut daran, dass der IKEA Konzern ein gleichgestellter Betrieb wird. Und das geht über das reine 50/50 Quote auf allen Ebenen und in allen Funktionen hinaus. Denn Gleichstellung bedeutet auch, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der Frauen und Männer gleichermassen für ihren einzigartigen Beitrag geschätzt werden.

Ausgeglichenes Management

50%
der Führungskräfte
bei IKEA Schweiz sind Frauen

Engagement für Gleichstellung der Geschlechter

IKEA Schweiz ist das weltweit erste Unternehmen, das seit Juli 2015 die höchste Stufe der EDGE-Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz erreicht hat. Bei uns werden Männer und Frauen gleich bezahlt und alle haben die gleichen Chancen hohe Führungspositionen zu bekommen.

Gleichheit leben heisst Chancen schaffen

18% Teilzeit im Management
Knapp 20% der Führungskräfte bei IKEA Schweiz arbeiten Teilzeit

2 Monate Vaterschaftsurlaub
Bis 2 Monate Vaterschaftsurlaub bieten wir für frischgebackene Väter

Faire Löhne
IKEA Schweiz zahlt für gleiche Arbeit gleiche Löhne

50+ Mitarbeiter
Wir suchen Menschen, die viel Erfahrung mitbringen

Multikulti
94 verschiedene Nationen sind bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Schweiz vertreten

Workplace Pride
Wir sind Mitglied von Workplace Pride und Stonewall und führen eine klare Akzeptanz von LGBT+

Frauenförderung
Wir sind Mitglied der ersten Arbeitsgruppe der UN-Women und setzen uns für wirtschaftliche Frauenförderung ein

Traineeprogramm für Flüchtlinge
110 Flüchtlinge nehmen an unserem Arbeitsintegrationprogramm teil

Karriere Infos
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IKEA AG

Müslistrasse 16
8957 Spreitenbach
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