Jobs In Zürich, Zurich

Mitarbeiterin Empfang (ca. 30% – 40%)

Zur Ergänzung unseres Empfangsteams suchen wir per 1.12.2017 oder nach Vereinbarung eine kunden- und dienstleistungsorientierte Mitarbeiterin Empfang (ca. 30% – 40%).

HR Administration Specialist (m/w), 60-80%

In dieser spannenden Funktion sind Sie zuständig für die Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Gemeinsam mit der HR Managerin bekommen Sie die Möglichkeit die Arbeit von Human Resources aktiv mitzugestalten. Das Arbeitspensum beträgt 60-80% wobei der Freitag als fester Arbeitstag vorgesehen ist.

Director, Cyber and Digital Innovation, starting immediately (50 to 100%)

The Geneva Association, the leading international insurance economics think tank, is looking for a Director, Cyber and Digital Innovation.

MitarbeiterIn Fundraising/Marketing 80%

Swisscontact ist die wirtschaftsnahe Stiftung für internationale Entwicklungszusammenarbeit. In 34 Ländern mit über 1200 Mitarbeitenden vertreten, fördert sie seit 1959 die wirtschaftliche, soziale und ökologische Entwicklung.

Assistant Product Management (m/w) 60–100%

In dieser Funktion unterstützt du das Produktmanagement in organisatorischen und administrativen Aufgaben. Du analysierst Trends, Markt- und Kundenbedürfnisse und planst in Zusammenarbeit mit den Produktbereichsleitern die Produktpalette.

HR Specialist & Payroll Officer (bis 80%)

responsAbility ist ein weltweit führender Asset Manager im Bereich von Development Investments und bietet privaten wie institutionellen Investoren professionell verwaltete Anlagelösungen.

Lehrkraft für das Fach Geschichte, ca. 40%

Die Atelierschule Zürich sucht für das Schuljahr 2017-18 (ab 23.10. 2017) Lehrkraft für das Fach Geschichte
Pensum ca. 40%.

Coach 70% für den Standort Zürich

FAU – Fokus Arbeit Umfeld ist eine Non-Profit-Organisation, welche seit 1995 erfolgreich in der Betreuung und Weiterbildung von qualifizierten Erwerbslosen (170 Jahresplätze) tätig ist.

Finanzfachfrau/Finanzfachmann mit HR-Kompetenzen 50-60%

Wir suchen per 01. November 2017 oder nach Vereinbarung eine(n) versierte(n) Finanzfachfrau/Finanzfachmann mit HR-Kompetenzen 50-60%.

LEGAL COUNSEL – LEGAL FRONT (90-100%)

Main focus is on legal aspects of the Bank’s day-to-day business. We are offering an interesting opportunity to get an insight into today’s legal and regulatory challenges in the private banking sector