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Career Comeback

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Unser Leben ist wie ein Mosaik – bestehend aus den vielfältigen, bereichernden Erfahrungen, die wir über die Jahre gesammelt haben. Wir bei UBS schätzen den Mehrwert, den erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unser Arbeitsumfeld einbringen. Aber wir wissen auch, dass es nach einer Karrierepause nicht immer einfach ist, eine geeignete Stelle zu finden.

UBS Career Comeback kombiniert praxisnahes Lernen mit Schulungen, Mentoring und Coaching, um Ihnen einen optimalen beruflichen Wiedereinstieg zu ermöglichen.

In unserem Programm

 

  • erhalten Sie vom ersten Tag an eine Festanstellung. Dabei handelt es sich um Stellen, die wir derzeit besetzen möchten und die nicht eigens für das Programm geschaffen wurden.
  • sind Sie Teil einer Gruppe und eines Unterstützungssystems und durchlaufen das Programm gemeinsam.
  • absolvieren Sie ein mehrtägiges Einführungsprogramm. Dabei werden Sie auf den aktuellen Stand über UBS und die Finanzmärkte gebracht und Sie erhalten Wissen, das für Ihre Rolle relevant ist. Das Programm hilft Ihnen, sich schnell in unserem Geschäft und unseren IT-Systemen zurechtzufinden, um baldmöglichst einen positiven Beitrag leisten zu können. All dies geschieht vor Ihrem ersten Arbeitstag.
  • nehmen Sie zweimal pro Monat an Coaching-Sessions in der Gruppe teil, die von einem erfahrenen Coach geleitet werden.
  • wird Ihnen ein Mentor zur Seite gestellt, der Sie durch das Programm begleitet.
  • stellt ein Buddy-System sicher, dass Ihre ersten Wochen am Arbeitsplatz reibungslos verlaufen und Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle im Team einleben.

Darum suchen wir Sie

Vielleicht haben Sie sich in den letzten Jahren auf die Familie oder ein Hobby konzentriert. Auf jeden Fall haben Sie eine Karrierepause eingeschaltet und möchten sich nun wieder Ihrer Karriere widmen. Dazu suchen Sie einen kollaborativen, spannenden und vielfältigen Ort, wo Sie Ihre Talente und Fähigkeiten voll einbringen können. Einen Ort wie UBS.

Sie:

  • haben eine Karrierepause von mindestens zwei Jahren gemacht und möchten nun wieder in den Beruf einsteigen
  • möchten Voll- oder Teilzeit arbeiten
  • verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder einem ähnlichen Bereich – als Funktionsexperte/in  oder vielleicht sogar als Teamleiter/in
  • verfügen über Erfahrungen und Fähigkeiten, die der Stelle entsprechen, die wir derzeit besetzen möchten
  • sind ein gute/r Kommunikator/in , wobei die Sprachanforderungen je nach Stelle variieren
Top Employer workingmums.co.uk
Most Attractive Employers World Universum 2018
2019 Boomberg Gender-Equality Index
eFinancial Careers Ideal Employer 2019 Female Global Top 10

Arbeiten bei uns

Mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld und Vertretungen in 51 Ländern sind wir ohne Zweifel eine globale Bank. Doch wir sind auch lokal verankert. Wir respektieren die Kulturen der Länder, in denen wir tätig sind, und engagieren uns aktiv – als Menschen und Unternehmen – zum Wohle der Gemeinschaft.

Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Fachkräfte mit unterschiedlichem Hintergrund für unser Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Wir sind eine Arbeitgeberin, bei der Chancengleichheit grossgeschrieben wird. Um heute Herausragendes zu leisten und das Wachstum von morgen vorzubereiten, müssen wir die richtigen Mitarbeiter, in der richtigen Funktion und zur richtigen Zeit haben.

Wir wollen unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten und unterstützen auch den Wechsel in andere Positionen, weil

  • berufliche Mobilität Beziehungen über die Grenzen von Unternehmensbereichen hinweg schafft, Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten besser weiterzuentwickeln (und einzusetzen) und das Mitarbeiterengagement erhöht;
  • umfassende Kompetenzen einen besseren Kundenservice und langfristige Kundenzufriedenheit ermöglichen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

UBS hat viel zu bieten. Wir sind ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen und starken Kundenbasis und hochmotivierten Mitarbeitenden, die unseren Kunden stets den besten Service bieten. Was ist der Grund für unseren Erfolg? Wir setzen alles daran, hochtalentierte Fachkräfte für uns zu gewinnen, sie zu entwickeln und dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten für die Weiterentwicklung unseres Geschäfts einzusetzen. Unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie dank unserer dynamischen Kultur, unserer globalen Ausrichtung und der vielfältigen Möglichkeiten interessante Karrierewege einschlagen können.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere drei Schlussel zum ErfolgUnsere Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur langfristig erfolgreicher sind als andere.

Unsere Kultur ist einzigartig – und unser erfolgreichster Trumpf. Nachhaltigkeit erfordert Konsistenz. Die Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist ebenso wichtig wie das, was wir erreichen. Darum haben wir vor einigen Jahren spezifische Verhaltensweisen in all unsere Geschäfts- und Personalpraktiken integriert – vom Aufbau von Führungsqualitäten über die Rekrutierung von Mitarbeitern bis hin zum Leistungsmanagement. Wir nennen sie unsere drei Schlüssel zum Erfolg – und wir würdigen (und feiern!) kulturfördernde Bemühungen durch verschiedene Initiativen wie beispielsweise unsere Group Franchise Awards.

Haben Sie Fragen zum UBS Career Comeback Programm?